VI设计的核心要点主要包括以下方面：

　　一、基础要素的统一性

　　标志设计：需简洁独特、易识别，能准确传达企业理念（如苹果的被咬苹果标志）。

　　标准字体：中英文等字体需与企业风格一致，保证易读性与美观性，与标志组合协调（如可口可乐的定制字体）。

　　标准色彩：确定主色调与辅助色，需符合企业定位与行业属性，形成强烈视觉冲击（如IBM的蓝色代表专业）。

　　辅助图形：补充标志与标准字，增强视觉层次与延展性（如星巴克的美人鱼图形）。

　　二、应用系统的规范性

　　办公事务用品：名片、信纸、工作证等需统一应用基础要素，体现企业专业性。

　　环境导视系统：企业内部的指示牌、建筑外观等设计需清晰合理，强化品牌形象。

　　宣传物料：海报、宣传册、产品包装等需突出主题，保持视觉一致性，有效传播信息。

　　数字媒体：网站、APP等界面设计需符合互联网传播特点，注重交互性与用户体验。

　　服装服饰：员工制服设计需体现企业形象，增强团队凝聚力（如航空公司的制服）。

　　三、核心原则

　　统一性：所有视觉元素在不同场景下保持风格一致，强化品牌识别。

　　简洁性：设计元素去繁就简，便于快速识别与记忆。

　　适应性：需考虑不同媒介（如印刷、电子屏幕）与尺寸的应用效果。

　　创新性：融入新颖设计元素，使品牌在竞争中脱颖而出。

　　以上要点共同构成VI设计的核心框架，确保企业通过统一、规范的视觉系统塑造独特形象。